Projekt 2 Planungs-GmbH

Karriere

Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Rolf Schäfer, Geschäftsführer

Bewerbungen - Karriere in der Architektur

Wir sind vernetzt

Ihre Karriere in der Architektur

Wir veröffentlichen in regelmäßigen Abständen offene Stellen und suchen aktiv Architektur Profis, Berufs- und Quereinsteiger sowie Werkstudenten. Starten Sie Ihre Karriere noch heute und finden Sie es heraus.

Aktuell sind keine freien Stellen.

Werden Sie Teil unseres Architektur Teams

flache Hierarchien
ein kooperatives Team mit Leidenschaft und Intellekt
es gibt zahlreiche Fachleute im Architektur Bereich
flexiblen Arbeitsbedingungen
vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Schulungsworkshops und interne Seminare
Teamevents
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Es erwartet Sie ein breites Spektrum an Kunden, Branchenvielfalt und interessanten Projekten. Helfen Sie unserem Team bei der Durchführung faszinierender Architekturprojekte.

Werden Sie Teil unseres Architektur Teams

So werden Sie ein Teil unseres Teams

Lust auf Veränderung? Wir sind ein tolles Team! Sind Sie der Aufgabe gewachsen, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen? Auf geht's!

Wir suchen phantasievolle Menschen, hervorragende Kommunikatoren und alle, die Spaß an der Arbeit im Architekturbereich haben.

Die Anmeldung bei Project 2 ist einfach - füllen Sie einfach das Online-Formular aus.

1.

Unterlagen: Möchten Sie sich auf eine der offenen Stellen bei Project 2 bewerben? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zu. Sobald Ihre Unterlagen eingegangen sind, werden Sie von uns benachrichtigt, um den Eingang zu bestätigen.

2.

Telefonat: Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, wollen wir Sie so schnell wie möglich kennenlernen. Am schnellsten geht das mit einem ersten Telefonat. Unser HR-Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu besprechen. Selbstverständlich geht unser Team in dem Telefonat auch auf Ihre Fragen zu Projekt 2 und Ihrer zukünftigen Rolle ein.

3.

Kennenlernen: Wenn unsere erste Kommunikation reibungslos verläuft, würden wir uns freuen, diese Angelegenheit in einem persönlichen Gespräch weiter zu erörtern. Bei diesem Treffen haben Sie die Möglichkeit, den Entscheidungsträger der betreffenden Abteilung kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. Verfügen Sie über die Qualitäten und Fähigkeiten, die unseren Anforderungen entsprechen? Dann ist jetzt der Zeitpunkt gekommen, uns zu begeistern!

4.

Entscheidung: Nachdem wir Sie durch Gespräche und die Prüfung der eingereichten Unterlagen kennengelernt haben, stellen wir fest, ob Sie zu uns passen oder nicht. Ganz gleich, ob wir Ihnen die Stelle anbieten, auf die Sie sich beworben haben, oder ob wir keine passende Stelle für Sie haben, wir informieren Sie umgehend per Telefon oder E-Mail.